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北大方正集团旗下北大医疗-北医高级人才发展项目一期圆满结业

9月22日,北大医疗-北医EDP(Executive Development Program,高级人才发展项目)一期课题汇报暨结业仪式在京成功举办。方正集团党委书记、董事长生玉海,北京大学医学部产业管理办公室主任吕廷煜,北大医疗CEO宋金松等领导出席结业仪式,来自北大医疗及所属医疗机构20家单位的董事长、院长、副院长、CFO等高级管理人员顺利结业。

培训合影

北大医疗-北医EDP北大医疗分层分类培训体系系统实施的第一个项目,于201811月正式开营。该项目以行动学习为主线,围绕战略、现代公司治理与大健康产业投融资、运营、创新、品质、通用领导力六大模块进行。自开展以来,立足搭建北大医疗旗下机构管理团队沟通协作平台,传承北大医疗文化价值观,旨在全面、系统提升北大医疗现代医院管理水平和服务品质,助推优秀管理实践和创新发展模式的归纳和萃取,服务集团人才战略,发现并培养关键岗位经营型管理人才

EDP项目是集团内部人才培养的一种创新和探索,相信通过每一位学员的努力和付出,一定会取得丰硕的学习成果!”仪式上,方正集团党委书记、董事长生玉海对北大医疗及所属机构提出五点要求,他表示:在座学员作为各企业与机构的高级管理者,要切实以加强党建为根本引领,强化和提高党性修养;要不断培养和发展创新思维,促进和提升企业经营效益;要狠抓企业质量安全与服务水平,完善和打造企业核心能力;要不断提高风险管理能力,促进企业依法合规经营;要深化与加强产业协同工作,互利共赢争创典型。最后,生玉海期待北大医疗不负方正气质与禀赋,积极探索和构建职业化人才培养模式,为北京大学和方正集团的发展贡献力量

方正集团党委书记、董事长生玉海致辞

北京大学医学部产业管理办公室主任吕廷煜在致辞中表示,在当前医疗卫生事业面临不断变革的大背景下,医院管理应在医疗质量、服务质量标准,经营理念和科学管理等方面进行更为深入的研究和思考。在医改的浪潮中,对医疗战线上的每一名同志都提出了新目标、新要求、新挑战,希望各位学员通过所学知识与领悟道理在各自岗位中学以致用,为中国卫生事业发展尽一份力。

北京大学医学部产业管理办公室主任吕廷煜致辞

在本次课题汇报环节中,学员组成六个行动学习小组,围绕北大医疗战略目标,聚焦管理输出、保险支付和互联网医疗三个课题,小组成员群策群力,从国家政策与医院实际出发,充分利用工具及数据分析,探索出适合北大医疗和所属医院的成长路径。之后,一期学员结业仪式及优秀学员、优秀小组颁奖仪式举行。

“人才是企业发展的根本。”作为EDP一期的班主任,北大医疗CEO宋金松在结业仪式中首先对各位学员顺利毕业表示祝贺,并提出,北大医疗所属各机构高级管理者应培养市场化思维,带领机构共同思考如何为客户、患者提供高质量服务;企业或医院管理方面,应从规模化经营转向精益化管理,同时应不断培养学习力、创新力;应注重组织建设、干部培养,凝聚发展力量;应具有企业家精神四方棋牌app,坚持自己的理想信念,携手前行,为北大医疗早日成为社会办医领跑者而不断努力。

北大医疗CEO宋金松讲话

从党的十八大“广开进贤之路,广纳天下英才”到党的十九大发展“人才强国战略”,北大医疗深入贯彻国家战略,将“品质+创新”深度融合于现代医院管理模式中,不断全面、系统地提升集团现代医院管理水平和服务品质,以期通过培训为实践赋能,实现集团优秀管理经验和创新发展模式的对外输出。

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